打版师与设计师之间的差异，用定义或许很容易来解释清楚，可是在实际的企业运作与生产过程中二者在职能中确经常 是互相渗透的。 一名出色的设计师一定能在版型上有所造诣，因为版型直接影响着服装的外观；同样，一名优秀的打 版师也一定在设计领域有自己独到的见解。 好的版师一定有经验，而有经验不一定能成为优秀的版师就是这个道理。 版型设计与款式设计有着很大的区别，款式设计是一种开放式的思维，力求表达设计师独特的思想，而版型设计可以把 设计思想精确到每一毫米，是用数据描述出的美丽。对于同一个部位的数据有的版师会是选择2，有的版师会选择3， 其中肯定有一个是能让衣服更加好看、更加舒服的。 再比如说紧身效果，一般认为加放4cm是最基本的呼吸量，但这并不是绝对的，是脂肪肌肉体，是有弹性的，一两 毫米的上下浮动不会影响呼吸，而对造型就会产生很大的影响。同样的，比如肩与袖的配合，高袖山会显得比较紧身， 但是太高就会不舒服，那么一定有个极限值，达不到的效果要就通过其他方式弥补，二者在外观上几乎看不出，但是穿 着者是最有体会的。 这就是打版师的灵感。 打版师也不是有了一套手法就能够完全胜任的。 太平鸟服饰女装部的技术总监侯先生说：“手法是大家都会的东西，手法的含金量不大，如何能够提高版型的准确性与 包容性才是衡量一个打版师是否优秀的尺度。”而对于准确性与包容性的把握就是对一名打版师审美灵性的综合考核。 从这个角度上说，样板也不是简单的线条的组合，也是需要“设计”的。这样看，打版师要具有设计师的属性才能胜 任，因此，称打版师为会裁缝的设计师也不为过。 然而他们终究不是设计师，优秀的设计师对版型也会有独到的见解。 2003中国国际时装周上，当我们对模特进行采访的时候会问到她们对所表演的服装的体会和评价，经常我们听到的 是：漂亮杏彩app服装制作工艺流程、时尚、精致„„对设计方面的评价，但是当柏仙多格首席设计师王玉涛的发布结束时，模特的评价是“他的 衣服不炫，但是穿起来很舒服。” 在后来的采访中我们知道，王玉涛发布会的服装版型都是他亲手完成的。作为设计师亲自完成版型的设计当然是对设计 思想的最完美的表达。 对于“舒服”，设计师王玉涛自己这样解释：第一我对版型有经验，第二我对版型有灵性。 作为设计师，王玉涛不忌讳别人称他“裁缝”，因为在他看来做版和做设计同样是需要灵感的。王玉涛15岁起接触服 装，在以后的十几年中没有放弃过对版型的研究。他说：“没有足够的经验是不可能成为优秀的版师的，打版的经验就 是在一次一次的实践中积累得来的。打版就是把理论不断论证的过程。好比老师说‘12=3’，那么在通过不断的演练 过程中我们可以发现很多途径都能得到3这个结果，而尝试了这些之后，我们觉得还是12最为简便。那么这个时候我 们使用的12与最初使用的12是绝对不同的。” 王玉涛说，谈打版的技术理论，我跟大家的没什么区别，但是给我一把剪刀，一块面料，我的衣服就会比别人的舒服， 我认为就是因为我在这方面也有灵性。 高薪打版师为何拿高薪 在我们印象中，打版师的名声不够响亮，业绩很难衡量，是不是在企业中的地位也会像他们的名声一样，可是在调查打 版师的待遇问题的时候，记者发现，打版师的重要性已经能够得到企业经营者的正确对待，这点从他们的工资中就能有 所体现。 据北京阿尤北斗服饰公司总经理尤鸿雁女士介绍：在北京，一般的打版师的工资在3000元左右，而技术总监能够拿到 4000~5000元，大一些的品牌的技术总监能够拿到6000~8000元。 而根据我们的不完全统计调查，杏彩app在服装产业发达地区，一般略有经验的打版师工资都不会低于3000元，技术总监月薪 上万并不稀奇。在成都、南京等非服装行业的中心地带，技术好一些的打版师也能拿到3000~4000元，在广东还有打 版师也参与效益提成的。 刚入门的时候，打版师的工资比设计师的工资会略低，但是，打版师的工资在某一个阶段会与时间与经验成正比。 打版师像老中医，越“老”越值钱瓶 设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对 设计师的年龄要求是不超过35岁。对打版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是最基本的要求之一。 近期在本报与香港理工大学合作对打版师进行的一份问卷调查中有这样一个问题：你认为企业会对有多少年经验的打版 师最感兴趣?在本报记者在北京地区回收的近30份问卷中。绝大多数选择了4-5年。看来，打版师自己心里也非常清 楚，经验的积累对自己职业生涯的意义。 制版是一项技术性很强的工作，容纳了很多琐碎、繁杂的细节处理，对于结构的理解，对尺寸、部位的精确把握 等，都需要丰富的经验，还要有很高的灵活性，而灵活处理版型则是以娴熟的技术和丰富的经验为前提支撑的。北京塔 威欧服装公司技术主管倪志斌举了一个例子：比如，一般男装插肩的肩斜设计是45。，而中性化男装强调美观多一

　　• • • • • • 收集资料：在设计构思之前，要了解市场的各种信息，做好充分调查。 规划设计风格 确定设计方案：考虑技术细节。从色彩、质地、完整型性及后处理几个方面来确定与创意相吻合的面料及 辅料。 样品制作：确定其不同的比例，尺寸的正确位置，画出剪裁的式样以及其构成部分，通过样品进一步审查 设计方案，并且计算工时，编制工序，为车间生产安排计划。 审查样衣（形式、衣料、加工工艺和装饰辅料等方面） 制作工业性样衣和制定技术文件（包括扩号纸样、排料图、定额用料、操作流程等）

　　什么是服装打版 1、服装CAD的基础就是手工制版，服装CAD包括：打版，放码，排图，如果会了手工打版，电脑 CAD有人教的话，一两个星期就可以上手，但要精通和做到版形比较好的话，那就需要一到两年时间 的实际操作了。 2、服装CAD软件的选择不能说哪种好的，关键在于和你一起工作的同事用什么软件，因为你们是一 个团队，使用的软件一般要一致，列如，你用ET软件打版，下一个放码的用航天CAD是放不出码的。 你用力克放好码，下一个同事用拓普就不能排图的。为了工作上的兼容性，一般一个企业只使用一种 软件。 3、选什么样的CAD，我认为应该选企业用得最多的软件，这样选择工作的机会就会多些。 4、从那里入手：建议先把手工打版学好，然后买个软件，到服装CAD学习点去学一下，如果你现在 在广州和已经在制衣厂打版的话，我可以介绍你去一个免费学习服装CAD软件的地方。 常见的服装类CAD软件列表如下： 1. 丝绸之路CAD最新8.0工业版 包括：服装设计CAD 含四大模块：打版放码、排料、试衣、图纸输出 2. 美国格柏GerberAccuMark版8.1中文版 3. 法国Lectra力克打版4.1/5.1中文工业版 4. 富怡CAD打版4.1/4.25.43/5.818企业版 5. 旭化成服装CAD软件20.0/30.0 6. 樵夫服装工作室1.0/2.0APS工业版 7. ET2000服装CAD最工业版 FOR WIN2000 8. 派特PAD服装CAD打版4.1/4.5工业版 9. 金顶针服装设计大师1.0/1.6工业版 10. 忧卡服装CAD2.13工业版 11. 拓普3000服装CAD最新企业版 12. Optitex打版9.13/9.3工业版 13. 航天服装CAD打版9.01 10.0/16.0工业版 14. 金合极思2000最新工业版 复制狗 15. 日升NAC2000打版7.0工业版 16. 度卡服装CAD打版8.0工业版 17. 智尊宝纺2005最新工业版 18. 东丽服装CAD最新2.0工业版 19. 爱科ECHO服装CAD6.0/6.5商业版 20. 中国梦服装设计3.6企业版 21. 超泽服装设计软件3.6企业版 22. Topdesign拓普三维立体服装设计 23. 彩路针织设计4.31工业版 24. 法国力克澎马服装设计 25. 天木tm2000绣花5.2版 26. 比力服装CAD

　　些，其插肩的肩斜设计是35。，那么，在什么范围内调整肩斜度以达到美观与舒适的最佳结合，则是考验版师水准的 时候了，此时，能助版师一臂之力的经验非常重要。再比如，我们前面提到的国内第一件滑雪服，分割竟然达到78片 之多，这78片的分割要顺着肌肉的感觉，制出的版既要视觉美观、线条流畅，还要符合运动的需要，试想： 没有丰富的制版经验恐怕很难出色地完成。 所以，经验是衡量版师的一个重要砝码。北京塔威欧服装公司的尚付海总经理笑言：“版师就像老中医，越老越值 钱。”不过，请注意，这个“老”可不是指年岁，而是指实实在在、货真价实的经验积累；当然，也不是指从事的年头 多长，而是指不折不扣的专业技术和素养。宁波太平鸟集团女装部的技术总监侯先生就是一位只有32岁的高薪版师。 高薪，意义何在? 版师的月薪从1500元到上万元不等，广东某企业竟然给版师开出年薪40万的高价这些事例不由得让引起我们这样的思 考：高薪版师的价值究竟何在? 早在2001年就拿到了8万元的年薪的尚付海先生，在进入公司半个月内便被提为技术主管，是因为他在李宁公司将传统 的网球裙版型进行了大胆的革新，在传统的偏于强调舒适的网球裙版上增加了一个起胸量(也就是胸省)，使网球裙更修 身立体、突出女性曲线。当时这个提法一经提出立即遭到大家的反对，因为在大家的概念里运动服就是以舒适为标准 的，但当大家看到增加了胸省的网球裙更合体漂亮了，却一点也没影响它的舒适度，自然对这样的革新心服口服了。 国内高级服装制版人才缺乏，对于企业而言，找到好的适合企业的版师也是相当不易的。各个品牌的客户群定位、服装 风格不一样。因此，企业对制版的要求也各有特点，版师需要能很好地理解企业的品牌个性特点，才能为企业所用、为 品牌服务。 宁波太平鸟集团女装部的技术总监侯先生在太平鸟工作已经有7、8个年头了，目前年薪接近20万。他现在已经作为公 司的中层在参与品牌的综合运作了。侯先生介绍说，现在绝大多数的品牌、企业还都是设计师和营销总监更多地参与公 司企划，作为打版师以技术角度来参与品牌运作的微乎其微。有的企业可能给打版师的工资水平也不差，但是不会让他 更多地参与企划，给打版师的空间很有限。 侯先生认为，打版师也应该更多地参与企业的经营与运作，打版师的工作本身与产品是息息相关的，参与得多。对公司 了解更多在具体工作中会更加游刃有余。而且在参与过程中花心血考虑也是一个学习的过程，有利于综合素质的提高， 而多一方专业的意见对公司的发展也有好处，往往这样的专业意见是非常重要的，目前各大品牌之间的竞争中已经包含 了版型的竞争。在消费者看了、穿了之后，决定某件服装的售卖率的就是服装的版型。在漂亮的服装穿着不舒服，消费 者也不会买单的。 侯先生认为如果单从打版师的角度自己的工资算是非常高了，但是如果再考虑到自己所负责的范围，也便不足为奇了。 可见，除了独树一帜的技能之外。较高的综合素质与较强的综合能力是高薪版师所以高薪的重要原因之一。 这就是为什么有的人做了10年、20年、甚至一辈子都还停留在普普通通的“服装裁剪”水平上、薪水不高，而有的人 却能够通过几年的努力就能成为高级制版师从而赚到高薪。在这个意义上说，高薪不等同于高龄。 阻碍打版师发展的瓶劲是什么？ 瓶颈一 抄款容易 抄版难 打版师的工作看似刻板单调，其实，其中存在着很大的变通。打版师们的水平就在小数点后几位数字的变化中悄悄体现 着。这就是为什么同一个款式不同的打版师打出的版是不同的。 很多抄国际大牌的款式的服装，却怎么也没有大牌的风范和神韵，原因何在，问题就出在版型上，在抄的时候没有太注 意版型，或许注意了但却不明白人家是怎样通过版型的处理体现设计理念的，版型差一点不到位，就不能做到神似。 技术总监把握的就是服装气质，尽全力让它伸展空间更大，说白了就是让服装的气质往年青走。从版型的角度上讲，气 质更多的是由版型决定的。太平鸟集团的侯先生认为，款式变化的出发点更主要的是在颜色的变化当中。比如相同的一 件西装，都有收腰，有的就显得精神一点，有的就随意一点，腰线高低的一点点变化能够达到这样的效果，当然还有其 他方法。让服装体现什么样的气质就是版师的事情了。 制版的灵活度就在那一点点，而这一点是需要悟性和灵气的，悟性和灵气不是能够培训出来的。没有一个培训会告诉你 每一种面料的肌理、图案、质感对服装分割线的、松量的影响到底有多大，该如何去应对。这些细节是没法定位、定性 和定量的。因此，这一点经常成为普通打版师成长为高级打版师的瓶颈。 深圳柏黛丽时装公司的谭国初总经理对于版型的追求近乎完美甚至有些苛刻，公司在版型上花的成本是很高的，而谭国 初在这一点上从来都不吝啬，他在选择版师时最看重的，就是打版师的审美素养和悟性。 瓶颈二学习能力 打版师在成长过程中不同阶段参加适合的专业培训是有必要的，可以使自己的技术和理论基础更扎实、系统。通过培 训，还能获取新的制版技巧和方法，增加与同行的交流的机会。对于打版师的职业发展是很有益的。，但是，培训不能 解决版师发展的所有问题，提高技能的程度也不尽相同。 打版师也要不断否定自己，虚心接受新的事物，常规打版师比较重视手法，但是手法其实是应该不断进步与变化的，长 期以来，中国的手工制版一直依赖比例分配法，但是现在日本的原型法，显然有更多的优势，那么打版师的技术手法也 应该跟上时代潮流。 经验运用得当可以为进步推波助澜，但有的时候也会成为先人为主的前进阻力。因此，有些大的公司招聘的时候也会选 择一些经验并不十分丰富的打版师，原因就在于此。 版型会随着时代变化，以男西装为例，宁波、温州、乃至全国的男西装其实都有一个基型，但是为什么同等价位与风格 的男装相比较，温州的男西装看起来就更时尚呢，因为，温州的西装现在已经在版型上趋向细长化了，宁波的服装还在 往宽走，这个主要是设计师的提议，但是打版师也要不停地接受新鲜的版型的潮流变化。 逛商场、看发布会、浏览最新的杂志与图片，这些设计师经常做的事情同样也应该成为打版师们的必修课。希望以后的 时尚活动中能够更多地看到打版师们的身影，让我们知道，时尚服装的制造者其实也很时尚。 不能不谈的技术问题 谈到打版师，不能不谈到核心问题就是技术问题。 自古对于服装裁剪，东方崇尚平面，西方推崇立体。但是随着世界文化交流的不断进行，二者也在不断地进行着融合， 从我国的旗袍开始有了第一条省道的时候起，我国的“裁缝”们的制衣观念就开始由平面向立体修身迈出了第一步。而 西方，也在吸收东方平面制版快捷，灵活的优势。 现在活跃在打版师们手中主要有我国传统的比例分配法以及在此基础上改变而来的真比便制图法、日本的原型法，目前 原型法也有了更多的演变，当然还是电脑CAD制版，以及立体裁剪法。 服装CAD制版终将产业化 服装CAD/CAM概念已经进入中国市场近10年了，而国内的服装企业始曾经认为它是阳春白雪，普及速度比较缓慢，服